2018年将在县委和市总的正确领导下，县总工会围绕中心，服务大局，认真履行责任，在维护职工权益、服务改善民生、营造发展环境、推进创新创业、构建和谐社会等方面发挥积极作用。

一、2018年工作计划

（一）强基固本，夯实基层组织基础

 一是大力开展工会组织和会员信息采集工作。大力开展基层工会组织和会员信息的采集工作，为“互联网+会员实名制普惠化服务”打下坚实基础。

二是积极开展组建工会和发展会员工作。新成立工会组织65个，认真开展“六好”乡镇工会创建评选工作，切实加强乡镇工会规范化建设，提高乡镇工会工作规范化水平。

三是切实加大工会干部培训力度。对县直系统工会和部分单位工会主席55人在省委党校进行了业务培训，通过学习培训，提高了理论水平和工作能力。

（二）创先争优，引领职工建功立业

一是认真做好省市劳动模范、先进个人和先进集体的推荐工作。安徽太和中学评为省先进集体，杨东升等4人被评为省劳动模范，受到省委省政府表彰。我县2个先进单位，4个工人先锋号，5名先进个人，获得阜阳市劳动竞赛先进集体、先进个人称号。

二是隆重召开了太和县庆“五一”表彰大会。隆重召开了全县庆“五一”表彰大会，县委、县政府、县人大、县政协有关领导出席了大会，县委副书记潘江徽发表了重要讲话。会上对2016年度劳动竞赛先进集体、先进个人和金牌工匠进行表彰奖励。

三是举办了“太和县发制品行业职工技能大赛”。全县共10个代表队，60名职工参加了比赛，120多名工会干部和职工代表参加了现场观摩，对获奖的先进集体和先进个人进行了奖励，并颁发荣誉证书。

（三）精准帮扶，切实增强工会帮扶实效

一是认真开展“两节”送温暖活动。活动集中救助慰问困难职工763人，发放救助慰问资金78.2万元，。

二是做好就业创业帮扶工作。积极开展 “接您回家”活动，搭建就业平台，鼓励农民工返乡创业，引导农民工返乡就业。开展接您回家”宣传咨询服务活动，发放用工岗位信息，广泛宣传工会和劳动保障法律法规。

三是做实困难精准帮扶工作。认真开展困难职工申报审核工作，进一步完善困难职工档案，做到困难职工精准识别；实施工会就业创业援助行动，推动援助项目落实。

四是继续开展金秋助学活动。积极开展2018年“金秋助学”活动，拓展助学内容，实施“金牌蓝领计划”和“圆梦计划”，对67名因家庭经济困难造成就学困难的困难职工子女进行助学资助，发放助学金24.4万元。

五是充分发挥帮扶中心的职能作用。今年以来县帮扶中心共日常帮扶救助困难职工133人，发放救助金60.25万元。

（四）主动作为，积极构建和谐劳动关系

一是稳步推进工资集体协商和集体合同制度。与人社局、县经信委、工商联联合制定下发集体协商“春季要约”活动文件，召开动员部署会。活动中，开展集体协商企业167家，签订了集体合同136份，覆盖职工1.12万人。

二是积极开展夏季送清凉活动。组织开展了2018年夏季“送清凉”活动。县主要领导带队，组成5个慰问组，冒着高温酷暑，深入基层企业开展“送清凉”慰问活动。

三是深入开展普法宣传教育活动。结合“七五”普法和综治平安建设，深化“法律进企业”“法律进园区”活动，编印发放大量《工会法》《劳动合同法》《职工维权手册》《安徽省女职工劳动保护特别规定》等宣传资料。

四是强化劳动安全卫生工作。积极组织开展群众性安全监督检查活动，监督和督促企业落实安全生产主体责任。继续组织开展 “安康杯”竞赛活动，开展“安全生产月”系列宣传活动。

五是广泛开展职工文体活动。与县直工委、县体育局等部门联合开展了县直职工体育运动会，与县委宣传部、文广新局开展了喜迎十九大全县职工书画摄影作品展，与城关镇联合开展了迎双节职工运动等系列职工文体活动，丰富了职工精神文化生活。

六是关心关爱职工生产生活。积极开展职工“幸福家园”、环卫工人等户外劳动者“爱心驿站”和女职工“阳光家园”创建活动。与城关镇总工会联合开展了女职工心理健康知识讲座、女职工维权知识测试和健身益智运动比赛。女职工庆“三八”维权系列活动。

 (五)精心谋划，认真做好工会改革工作

太和县总工会认真贯彻落实全总、省市、总工会关于工会改革的部署和要求，结合实际，创新举措，加大力度，工会改革工作扎实推进。

一是加强领导，太和县总工会成立改革领导小组，下设办公室，统筹协调推进县总工会改革各项工作。

二是按照中央、省、市、县《关于加强和改进党的群体工作的实施意见》精神，深入到开发区、城关镇、有关国有企业事业单位、部分私营企业，开展实地调研，把握改革重点和方向，为我县工会改革制订有效可行的政策措施提供坚实基础。

三是起草实施方案，结合中央、省、市、县党的群团工作会议精神和全总、省总和市总的改革精神，县总工会多次召开专门会议，经反复研讨，修改完善，太和县委于2018年11月批准下发了《太和县总工会改革方案》。

四是改革举措得到有效落实。（一）是健全工会组织体系。由党组书记兼任副主席，增设了2名兼职副主席、1名挂职副主席。调整优化了内设机构，将县总工会内设机构调整为“五部一室”：即权益保障部（原保障部）；劳动和经济技术部（原生产部）；财务和资产管理部（原财务部），增加工会资产管理职能；组织宣教部（原组宣部），增加党风廉政建设职能；新设立了网络工作部（办公室），统筹做好工会网上工作。（二）是推进工会事业单位改革。突出工人文化宫的公益性服务性，把工人文化宫划入公益一类事业单位，由财政全额保障，新办公场所将于今年移交使用。太和县困难职工帮扶中心升格为太和县职工服务中心，设立了职工服务大厅、劳动争议调解中心和职工心理服务咨询中心。其他也正在有序推进。

（六）围绕中心，认真做好县委安排的工作

一是认真做好脱贫攻坚工作。认真做实扶贫双包工作，利用帮扶单位的优势，支持帮扶坟台镇镇西村15万元，协调建成一个扶贫光伏发电站，帮扶价值6万多元办公设施，帮助村两委改善办公条件。积极开展“两节”慰问，2018年春节县总工会为贫困户送去了慰问金0.9万元。2018年午收期间县总工会对贫困户进行了慰问并送去了清凉，资金和物资合计6000余元。每次慰问活动，县总工会领导都亲自进村入户慰问，把党和政府的温暖送到贫困户的心坎上。坚持贫困户定期走访制度，帮扶人员坚持每月走访不少于2次，帮扶工作取得阶段性成效。

二是认真做好秸秆禁烧帮扶工作。抽选责任心强、素质高的党员机关干部进村开展秸秆禁烧帮扶工作，吃住在村，坚守岗位，认真负责，实现了县委“零火点”的目标，圆满完成秸秆禁烧工作任务。

三是认真做好综治和维稳工作。按照县综治委部署和要求，认真做好部门承担的职责，减少不稳定因素，稳定职工队伍，促进劳动关系和谐。同时按照县要求，多次深入到综治联系单位高庙镇，对综治稳定工作进行调研，提出改进建议，落实工作措施，帮扶资金3万元，与当地党委政府共同抓好综治工作。

四是切实加强党风廉政建设。切实履行全面从严治党的主体责任，结合县委巡察反馈问题，全面加强反腐倡廉制度建设，制定整改方案，按时完成整改任务。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲、重、作”专题教育和“严、转、提、促”活动，构建从严治党“新常态”。

二、2018年工作思路

（一）认真做好职工教育引导工作

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，把学习贯彻工作与“两学一做”学习教育结合起来，深化“中国梦•劳动美”主题教育和社会主义核心价值观宣传活动，凝聚起广大职工谱写中国梦的强劲动力

（二）广泛组织动员职工建功立业

1、围绕实施振兴实体经济和重点项目建设，广泛开展技能培训和技能竞赛活动，大力开展以生物医药、发制品、筛网滤布和节能环保等产业为主要内容的劳动竞赛。推动企业制定劳动竞赛奖励相关制度，提高技术工人待遇。2、充分发挥劳模创新工作室引领示范作用，对已建劳模创新工作室，加大投入巩固提高。3、做好劳模档案管理和困难劳模的摸底工作。切实做好省部级以上劳模“三金发放”和两节慰问工作，切实关心关爱劳模，竭力为劳模做好服务。

（三）扎实做好职工维权服务工作

1、深入开展“送法进企业”“ 普法进园区”等法治宣传教育活动。扩大集体合同的覆盖面，提高实效性。扎实推进非公企业民主管理工作，落实职代会和厂务公开制度，保障广大职工合法权益

2、围绕困难职工解困脱困目标任

县总工会

2018年1月10日